На главную Добавить в избранное
Мы в социальных сетях:

Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области

«Медсанчасть «Северсталь»

В ноябре 2019 года в нашем роддоме родились:

39 мальчиков 34 девочек

 

  

Опрос

Оцените качество медицинской помощи в нашей медсанчасти:
Высокое
Хорошее
Удовлетворительное
Затрудняюсь ответить


посмотреть результаты

Решить проблему дефицита кадров в Вологодской области поможет целевая программа

09.07.13

В области утверждена ведомственная целевая программа «Кадры системы здравоохранения», направленная на привлечение и закрепление медицинских кадров, в том числе в учреждениях здравоохранения сельской местности. Программа прошла согласование в Министерстве здравоохранения РФ, в структурах Правительства области, была ободрена Центральным научно-исследовательским институтом организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ.
   Комплекс мероприятий рассчитан на 2013-2015 годы. Благодаря программе к концу обозначенного срока планируется увеличить укомплектованность медицинскими кадрами в области с 58,6% до 75%, снизить коэффициент совместительства в государственных учреждениях здравоохранения с 1,6 до 1,3. Кроме того, запланировано увеличить количество молодых специалистов, трудоустроенных в государственные учреждениях здравоохранения, расположенные в сельской местности, с 35 до 50 человек в год, а также повысить количество трудоустроенных выпускников вузов, обучавшихся по целевому направлению, с 80% до 98%. Общий объем финансирования кадрового проекта за три года составит почти 52 миллиона рублей. Источник финансирования - областной бюджет.
   В число мероприятий Программы, направленных на обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными специалистами, вошли такие, как единовременные компенсационные выплаты молодым врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в сельскую местность. По миллиону рублей «подъемных», половину из которых оплатит областной бюджет, другую половину - федеральный Фонд ОМС, в этом году получат 30 молодых врачей, решивших связать свою жизнь с сельским здравоохранением. С 1 сентября 2013 года в рамках Программы будут выплачиваться стипендии в размере 4 тысяч рублей интернам и студентам медицинских вузов, обучающимся по целевой контрактной подготовке. Большое внимание в программе уделено повышению уровня квалификации медицинских работников. Так, на дополнительную подготовку во второй интернатуре по наиболее востребованным специальностям с заключением договора о трудоустройстве в крупные лечебные учреждения Вологодской области и города Вологды на срок не менее 3 лет планируется ежегодно направлять 390 тысяч рублей.
   Для повышения престижа медицинской профессии и привлечения выпускников школ в медицинские образовательные учреждения Вологды, Череповца, Великого Устюга на их базах будут созданы школы «Юного медика». А студенты этих медицинских образовательных учреждениях ежегодно будут соревноваться в профессиональном мастерстве.
   По-прежнему в области продолжат проводить конкурсы профессионального мастерства среди специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, определять победителей и награждать их денежными призами.
   За вклад в развитие здравоохранения, успешную реализацию федеральных, областных, муниципальных программ, достижение стабильных и высоких результатов в обучении и воспитании медицинских кадров, внедрение современных медицинских технологий и новых методов лечения лучших медиков ежегодно будут награждать Почетным знаком Губернатора области «За заслуги в развитии здравоохранения Вологодской области».

Поликлиники

№1

49-35-05

№2

25-16-32